- 王希胜律师 13840969156 www.dalianlaw.com (1篇回复)
- 某工伤待遇纠纷案 (0篇回复)
- 工伤保险待遇纠纷案 (0篇回复)
- 某工地受伤工伤赔偿案 (1篇回复)
- 异地工伤保险机构赔偿案 (0篇回复)
- 某工伤赔偿案 (0篇回复)
- 要求用人单位返还垫付的社会保险费用及利息之社会保险纠纷案 (0篇回复)
- 八项诉请获支持之工伤赔偿案 (1篇回复)
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） (0篇回复)
- 雇主责任纠纷案（非劳动类纠纷案件） (0篇回复)
- 撤销工伤认定行政诉讼案(劳动关系已经经过劳动仲裁委认定) (0篇回复)
- 撤销工伤认定行政诉讼案 (0篇回复)
- 工资证据不足，另辟蹊径，劳动争议纠纷案 (0篇回复)
- 残疾人身份挂靠，主张劳动合同无效，要求赔偿案 (0篇回复)
- 劳动者工伤劳动关系确认案 (0篇回复)
- 百万以上年薪高管要求撤销解除劳动关系决定，继续履行劳动合同诉讼案 (1篇回复)
- 某劳动诉讼案 (0篇回复)
- 劳动者A与大连B铸工公司工伤待遇等纠纷案 (0篇回复)
- 交通事故赔偿及工伤赔偿兼得诉讼案 (0篇回复)
- 辽宁省高院劳动合同纠纷再审提审案 (0篇回复)
- 索赔工资、加班工资、经济补偿金、双倍工资案 (0篇回复)
- 双倍工资索赔案 (0篇回复)
- 劳务派遣拖欠工资、奖金、补偿案 (0篇回复)
- 要求用人单位依法出具解除劳动合同证明、办理各种关系转移案 (0篇回复)
- 大学教师A与大连B信息学院劳动争议案 (2篇回复)
- 用人单位班车发生独立事故，受伤员工以交通事故案损害赔偿为由诉讼案 (0篇回复)
- 用人单位胜诉案（员工请求加班工资、拖欠工资、双倍工资、补偿金） (2篇回复)
- 劳动信访申诉书 (0篇回复)
- 某四人追索劳动报酬（含年休假工资）、经济补偿金、取暖费补贴等劳动仲裁案 (0篇回复)
- 未签订劳动合同双倍工资案 (0篇回复)
- 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (0篇回复)
- 各地法院关于劳动关系认定规定 (0篇回复)
- 关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知 (0篇回复)
- 上海二中院劳动争议类改发案件裁判要点 (0篇回复)
- 疫情期间常见的劳动用工争议问题-大连中院民五庭20220411 (0篇回复)
- 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一） (0篇回复)
- 劳动者无法享受社会保险待遇的，用人单位应如何赔偿损失的通知-重庆 (0篇回复)
- 吉林高院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答（一）（二）（三） (0篇回复)
- 未缴社保养老保险待遇损失怎么赔？ (0篇回复)
- 山东省高级人民法院劳动争议热点难点问题诉讼指引 (0篇回复)
- 最高院公报劳动争议案例裁判规则汇总（2004-2021） (0篇回复)
- 陕西省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答 (0篇回复)
- 无过失性辞退中情势变更的司法认定 (0篇回复)
- 确认劳动关系纠纷案件的审理思路和裁判要点 (0篇回复)
- 违纪解除的审查与认定 (0篇回复)
- 关于联合发布第一批劳动人事争议典型案例的通知 (0篇回复)
- “社保代缴”无法享受社保待遇，损失由公司承担！ (0篇回复)
- 劳动者未违反竞业限制约定在竞争单位任职的竞争单位不构成不正当竞争 (0篇回复)
- 规章制度未经民主程序，能否作为用工管理依据 (0篇回复)
- 抑郁症员工医疗期满后拒绝上班，公司能否按旷工解除？ (1篇回复)
- 大连市劳动仲裁、监察大队地址电话一览表（20200120） (0篇回复)
- 关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知 (0篇回复)
- 广州关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题的意见综述 (0篇回复)
- 天津关于审理劳动人事争议案件的会议纪要 (0篇回复)
- 安徽省劳动人事争议仲裁案例研讨会纪要 (0篇回复)
- 涉互联网行业劳动争议现状分析及对策建议—基于海淀区涉互联网企业 (0篇回复)
- “同工同酬”不等同于相同岗位、等额薪酬 (0篇回复)
- 用人单位变更劳动合同的，应与劳动者协商一致 (0篇回复)
- 企业内部业务调整不属于客观情况发生重大变化 (0篇回复)
- 刘云鹤、大连誉洋工业智能有限公司劳动争议二审民事判决书(竞业禁止违约金案例) (0篇回复)
