从突破嫌疑人心理防线着手做好审讯工作

王希胜律师

审讯工作实质上就是办案人与犯罪嫌疑人之间的一种面对面的心理、意志与智慧的较量。检察机关在办理直接受理侦查案件中的审讯，是获取证据、证实犯罪、查明事实的重要途径，是以言词方式，通过正面接触犯罪嫌疑人进行审查和追问的专门侦查活动，是侦查过程中的一个重要环节。笔者结合办案实践，就如何做好审讯工作，作如下探讨：
1．建立个案审讯指挥系统，明确指挥人员。充分利用录音录像设备，全程跟踪一线审讯情况，注意分析审讯的漏洞与不足，与一线审讯人员并肩作战、密切配合，及时灵活地调整审讯思路。
2．认真落实法警看管制度。充分做到办案不看人、看人不办案，以保障审讯人员全身心投入到审讯工作当中，确保办案安全、不出问题。
3．在审讯当中，切忌其他工作人员随意出入审讯室、随意插问，防止打乱审讯人员思路，暴露审讯意图。必要的时候，可由指挥人员科学调配审讯人员，制订审讯方案。
4．审讯人员必须仪表端庄。审讯人本身的精神面貌和第一次留给犯罪嫌疑人的印象，能否从精神上折服犯罪嫌疑人，在某种程度上关系到犯罪嫌疑人是否如实供述、自首、坦白。
5．重点做好首次审讯工作。实践证明，第一次审讯是突破犯罪嫌疑人真实口供的最佳时机。犯罪嫌疑人在第一次受到审讯时，面对突如其来的审讯环境，心里极度紧张，思想斗争极度复杂。审讯人员要侧重抓住其心理不稳定期，从多方面触及其痛处，触动犯罪嫌疑人的敏感神经，加强心理攻势，唤起其良知，教育其走坦白从宽的道路。
6．适时、及时审讯，不搞重复审。为防止犯罪嫌疑人心理疲沓，侦查人员要注意观察和发现审讯的最佳时间，既不能长时间不审，也不宜过于频繁审。这也是审讯工作最难掌握的。对已经审讯供述清楚的犯罪事实，无极特殊情况，原则上不进行二次审，避免就同一事实经多次供述、记录可能出现的事实差异。对犯罪嫌疑人自述的情况，审讯人员不要轻易发问，待其供述完毕，再有针对性地审讯，切忌眉毛胡子一把抓。
7．因势利导，动之以情，晓之以理。审讯当中，审讯人员要善于发觉犯罪嫌疑人心理较为薄弱的一面，设法从心理上、道义上征服犯罪嫌疑人，进而做好政策攻心和法律教育工作。这就要求审讯人员做到客观公正、灵活多变、耐心说教。在其叙述出错，要求更改的时候，不要过分指责，要从容地允许；当其有认罪或悔改表现时，审讯人员要及时给予肯定；必要时，可以顺势以坦白从宽的典型案例对其进行宣传教育，帮其坚定坦白的信心。
（作者单位：石延辉河北省兴隆县检察院）
来源：检察日报