女职工怀孕期被解除劳动合同法律分析

王希胜律师

http://www.dalianlaw.com/viewthread.php?tid=1534&fpage=1

菲飞

（大连）我在2003年十二月怀孕期间被公司降低了工资，可是用人单位说因为调整了我的工作岗位才给我降的工资，而且一直没有恢复。我在今年六月提出劳动促裁，可是仲裁庭判定我所诉事情全部过时效。请问一下，这种情况是过时效了吗？如果过了时效，那么为什么仲裁一开始还受理了？

王希胜律师

案件经过受理、审理、判决过程，不受理无从知道是否过时效，是否应当支持，只有审理过才知道过没过时效，所以不能认为受理就不过时效，其本身是诉讼风险的一部分。