关于实行企业欠薪报告制度的通知

王希胜律师

关于实行企业欠薪报告制度的通知

各有关单位：
为遏制企业拖欠职工工资行为，保障职工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合我市实际情况，决定在我市企业实行欠薪报告制度。现通知如下：
一、 欠薪报告范围
    本通知所称欠薪报告制度，是指企业在拖欠职工工资情况发生后必须向企业工会（未成立工会组织可向职工推选的代表,以下简称职工代表）和政府有关部门进行报告的制度。
大连行政区域内各种类型企业均应实行欠薪报告制度。
二、欠薪报告内容
   （一）拖欠工资的原因、金额，涉及的职工人数。
   （二）企业目前的生产经营及财务状况。
   （三） 企业偿还拖欠工资的计划、进度，签订偿还协议情况及履行偿还协议的保证措施。
三、欠薪报告程序
   (一）企业欠薪一个月，须向企业工会（职工代表）报告。
   (二)企业欠薪两个月，须向企业的主管部门（无主管部门的向当地劳动保障行政部门）报告。
   (三)企业欠薪三个月及三个月以上，须向当地劳动保障行政部门报告。
四、欠薪报告履行情况的处理
   （一）欠薪企业应与企业工会（职工代表）平等协商确定偿还拖欠工资的时间、进度计划并形成书面协议。
   （二）欠薪一个月企业的偿还计划，由企业工会（职工代表）负责监督履行。
   （三）欠薪二个月的偿还计划，由企业上一级工会、企业主管部门及当地劳动保障行政部门监督履行。
   （四）欠薪三个月的企业，从第四个月起由劳动和社会保障部门逐月核定工资手册,执行最低工资标准。到年底仍未偿还拖欠工资的企业，取消企业经营者的年薪，其工资按最低工资标准支付。
   （五）欠薪超过一年的企业，经与职工代表大会协商一致下，报有关部门批准后，可通过变现部分资产、股份制改造、转制等多种途经进行解决。
   （六）欠薪不报告的企业，企业职工或工会应向各级劳动保障监察部门和上级工会举报，劳动保障监察部门将按有关规定进行处罚。
五、本通知自下发之日起施行。


发布时间：2003-09-13