工伤补偿诉讼案件
原告于2001年10月份左右开始在被告单位从事木工工作至今，始终未签定劳动合同，月平均工资为1000元...。2006年6月21日上午9点左右在木工车间从事工作时发生事故...。2007年2月8日经大连市劳动和社会保障局认定为工伤，2007年3月27日经大连市劳动鉴定委员会审定，认定为十级伤残...。
原告依据医嘱休养6个月，被告仅支付了3个月工资...。其余款项原告虽然向被告多次反复讨要，...。原告因双方未签定劳动合同已向被告提出解除劳动关系。依据大劳发（2003）122号文提出第1部分各项要求。
2006年2月份工资1000元被告拖欠至今未支付。
因被告未与原告签定书面劳动合同，原告有权随时提出解除劳动合同并要求经济补偿，原告在被告处工作7年零4个月，故要求7个半月经济补偿，即7500元。
因被告未与原告签定书面劳动合同，依据《大连市劳动合同规定》（大连政府36号文）规定被告应当赔偿原告1个月工资，同时依据《劳动合同法》应当双倍支付本人工资，即5个月工资。合计6000元。
受理法院：大连金州区人民法院
２００8年3月11日 调解结案
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